禾發資本股份有限公司董事長 王智民 近日親赴海外，展開一系列重要國際合作洽談行程。此次出訪不僅是企業擴張的重要布局，更象徵台灣資本市場在國際舞台展現的新力量。王智民董事長以「長期主義 × 永續合作 × 社會價值最大化」為核心理念，希望透過此次國際交流，引進更多優質資源、創新技術與合作機會，最終回流至台灣社會，並投入他所創辦的公益共享平台——「幸福相隨」社群，讓更多家庭與民眾受惠。
禾發資本股份有限公司董事長 王智民 出國照
王智民董事長親赴海外洽談 揭示禾發資本的新篇章
王智民董事長此次出訪，涵蓋多個國際金融、中大型產業集團以及公益連線平台。根據禾發資本說明，此行目的不是單純的商務交流，而是肩負「引進國際能量、強化台灣企業競爭力、推動共享價值」三大任務。王董事長向與會團隊表示：「台灣企業一定要走出去，才能讓世界看見我們，也才能把世界的資源帶回來。」這句話道出他長期倡議的理念——企業的責任，不是只讓公司成長，而是讓社會一起成長。在全球經濟快速變動、產業鏈大幅重組的此刻，禾發資本以堅定步伐走向國際，展現企業的前瞻眼光與擔當，也為台灣資本市場帶來新的期待。
王智民董事長的長期主義：永續、共好、共享
長期以來，王智民以「長期主義」帶領禾發資本。他認為，企業不是追求短線績效的機器，而是能夠創造長遠價值的社會力量。他的經營理念包含三大核心：永續：企業必須為社會帶來正向循環。共好：企業利益不能獨享，應回饋合作伙伴、員工與社會。共享：將企業的能力、渠道與資源轉化為公共利益。此次海外洽談，就是將這三大精神具體化的行動。王董事長強調：「我們出國談合作，不是為了企業賺更多，而是為了台灣能夠擁有更多。」
王智民董事長的人格特質：理性治理 × 感性領導
王智民董事長一直以來被外界視為兼具專業與溫度的企業領袖。他的特質清楚體現在兩件事上，高效率的理性決策能力，他在資本市場擁有多年經驗，擅長策略布局與風險管理，是許多業界人士口中的「穩定型領導者」。高度的公益情懷與同理心，他常說：「企業的成功，不是看自己站多高，而是看能帶多少人一起往前走。」他的公益觀並非傳統捐款，而是 從制度面、資源面與長期陪伴面著手，這也是「幸福相隨」誕生的原因。
「幸福相隨」社群：王智民董事長打造的共享平台雛形
幸福相隨是什麼？
這是一個整合 公益、生活、教育、互助、協作 的平台。核心理念非常簡單而美好：「把企業有的、能做的、已做到的，一起分享給社會。」王董事長希望透過幸福相隨，做三件大事：讓每個人都能獲得更實在的生活支持認為：「如果企業能多做一點，大家的生活就能輕鬆一點。」用企業力量推動善的循環，幸福相隨不是慈善組織，而是一個「公益共學 ，福利共享 ，愛心循環」的平台。王董事長希望未來能與更多企業合作，像將資源串聯成一張網，去接住社會上更多需要幫助的人。打造跨國共享網絡，此次國際洽談，正是為幸福相隨開拓「國際版圖」的第一步。讓幸福相隨不只是台灣的，也是世界的。
王智民董事長以行動證明——企業如果願意，能讓世界更好
在全球不確定性加劇的時代，王智民董事長用實際行動展現了一個企業領袖的格局與胸懷——
不是只追求營收，而是追求社會的幸福指數。此次海外洽談不僅代表禾發資本踏入國際市場的重要一步，更是幸福相隨平台走向更大格局的開始。未來，隨著更多資源、技術與跨國合作導入，台灣的家庭、弱勢族群、長者與青年將能獲得更全面、更實在的支持。
王智民董事長相信：
「企業成功的最高境界，就是讓更多人因為你而更幸福。」而他，也正一步步實現這個願景。
